6 Alasan untuk Memberikan Seseorang Kesempatan Kedua

Meminta maaf
Image: magazine.foxnews.com

Anda berdua tidak saling melihat mata ke mata, dan sebagai hasilnya tekanan darah Anda melonjak naik bahkan ketika Anda berpikir tentang orang tersebut. Padahal ketika Anda pertama kali bertemu dengannya, Anda berpikir ada sebuah ikatan. Bagaimanapun sekarang, semakin cepat Anda dapat menghilangkan orang ini dari kehidupan Anda, semakin Anda akan bahagia.

Sebelum Anda mengakhiri semua komunikasi dengannya, sesuatu yang aneh terjadi. Secara tidak sengaja Anda berada di pertemuan yang sama, duduk di samping satu sama lain. Anda mulai mengobrol, dan menyadari bahwa mungkin orang ini tidak begitu buruk setelah semua yang terjadi. Bahkan Anda benar-benar salah menilai orang tersebut. Anda menyimpulkan bahwa orang tersebut egois dan sombong, tapi nyatanya orang itu justru sedikit pemalu dan tidak sombong sama sekali. Ini tidak lama sampai Anda membuat rencana untuk memperbarui perkenalan Anda.

Pengalaman seperti ini mengajarkan bahwa kita tidak boleh keliru menilai orang lain, atau kita akan kehilangan kesempatan untuk memperkaya kehidupan. Kadang-kadang penilaian keliru terjadi ketika kita buta terhadap kekurangan orang lain, dalam hal ini kita bisa berada dalam pengalaman mengecewakan. Mereka bahkan dapat berakhir dengan merugikan kita, seperti ketika seorang teman mengambil keuntungan dari Anda. Situasi sebaliknya, ketika kita terlalu keras pada awalnya, itu dapat mencegah kita dari mengenal orang-orang yang mungkin sebenarnya baik bagi kita.

Terlalu kasar mengadili orang lain mungkin memerlukan pandangan kedua. Ini dapat mencakup evaluasi kita di tempat kerja, apakah itu sesama karyawan atau bos. Dalam kasus ini, bisa ada banyak yang dipertaruhkan. Anda mungkin memecat seseorang karena hasil kerjanya, atau dipecat karena bos Anda merasakan penolakan dari Anda. Sesama karyawan akan menganggap Anda negatif, karena Anda tampaknya tidak menyukai mereka, itu juga dapat mempengaruhi kesempatan kerja. Mereka akan meracuni dan menyebabkan orang lain tidak menyukai Anda.

Mengapa kita terkadang membuat penilaian-penilaian yang salah? Salah satu kemungkinannya adalah bahwa kita membiarkan kualitas dangkal dari seseorang untuk mengarahkan kita menjadi terlalu keras. Anda tidak menyukai gaya berpakaian seseorang, sehingga Anda menarik kesimpulan yang salah tentang kepribadian orang itu berdasarkan indikator tersebut.

Anda juga mungkin salah menilai seseorang berdasarkan karakteristik luar orang itu, seperti dari usia, jenis kelamin, etnis, kebangsaan, ras, atau kelas sosial. Sekeras apapun orang mencoba, kadang-kadang sulit untuk mendapatkan stereotip lebih yang membuat kita terlihat baik, terutama ketika seseorang menganggap stereotip tersebut sangat pas.

Pada catatan yang berbeda, pihak ketiga dapat mempengaruhi Anda untuk menilai seseorang terlalu keras, dan membawa Anda ke kesimpulan yang salah.

Ada juga kemungkinan bahwa suasana hati dapat mempengaruhi cara Anda berpikiran tentang bagaimana orang lain memandang Anda. Jika Anda percaya bahwa orang lain menolak Anda, Anda mungkin menyisihkan mereka dalam pikiran Anda untuk menghindari rasa sakit. Davis Justin Caouette dan Amanda Guyer (2015) dari University of California menguji apa yang mereka sebut hipotesis Emotional Context Insensitivity (ECI) atau Konteks Ketidakpekaan Emosional yang mengusulkan bahwa ketika Anda mengalami depresi, Anda tidak menanggapi dengan sangat baik peristiwa positif atau negatif.

Caouette dan Guyer menguji hipotesis ECI dengan mengekspos mahasiswa untuk situasi sosial di mana mereka dibuat untuk merasa bahwa orang lain menerima atau menolak mereka. Orang-orang dengan skor tinggi dalam kuesioner depresi memiliki harapan yang lebih rendah tentang bagaimana orang lain akan memperlakukan mereka. Ini berarti bahwa mereka kurang dikecewakan ketika mereka benar-benar mengalami penolakan (karena harapan mereka sudah rendah). Bahkan ketika mereka dengan skor depresi lebih tinggi berada dalam kondisi penerimaan, mereka cenderung merasakan pengaruh positif.

Sekarang Anda menyadari masalah dan beberapa penjelasan yang mungkin. Mari kita lihat enam alasan paling menonjol untuk memberikan kesempatan kedua:

1. Anda kehilangan kesempatan dalam memperluas cakrawala.

Kadang-kadang sulit untuk berhubungan dengan orang-orang yang tampak berbeda dari kita. Psikologi sosial dari stereotip telah membuatnya sangat jelas. Mendapatkan lebih dari stereotip ini dapat membantu Anda belajar dari seseorang dari latar belakang sosial, etnis, atau kebangsaan yang berbeda. Tidak hanya itu, tetapi Anda akan lebih mampu bekerja melalui bias sosial Anda ketika mendapatkan pengalaman dengan orang-orang yang berbeda. Anda sekarang menyadari itu semua tidaklah penting.

2. Anda mungkin akan terkejut.

Jika Anda membuka pikiran untuk memberikan seseorang kesempatan kedua, Anda mungkin menyadari bahwa yang selama ini Anda pikir tentang orang ini semua adalah salah. Seperti dalam contoh di atas. Orang itu bukannya sombong, tapi gugup. Ternyata dia dan Anda memiliki banyak kesamaan.

3. Anda berada dalam suasana hati yang buruk ketika Anda memutuskan untuk menyerah pada orang lain.

Seperti studi Caouette dan Guyer, suasana hati dapat mempengaruhi cara Anda melihat orang lain. Jika Anda menarik kesimpulan yang salah tentang seseorang karena Anda sedih pada saat itu, menempatkan diri dalam kerangka pikiran yang lebih baik bisa memberikan perspektif yang berbeda secara keseluruhan pada orang itu.

4. Itu hanya kecemburuan yang menyebabkan Anda menolak orang lain.

Iri terhadap seseorang yang menurut Anda lebih baik daripada Anda dapat menyebabkan Anda ingin menjauhkan diri dari individu tersebut. Jika Anda bisa melewati perasaan ancaman dari orang lain, Anda dapat belajar mengapa orang lain menganggap individu tersebut begitu tinggi.

5. Itu adalah niatan negatif orang lain yang menyebabkan Anda menolak orang tersebut.

Semua jenis alasan bisa memotivasi pikiran negatif Anda tentang rekan Anda. Orang lain mungkin ingin Anda melihat rekan Anda dalam cahaya yang negatif, sehingga Anda akan lebih memperhatikan keburukannya, atau mungkin ia hanya mengambil kesenangan dalam merusak hubungan diantara Anda berdua.

6. Anda menempatkan diri pada resiko yang tidak seharusnya.

Tidak baik untuk menolak orang-orang yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan Anda, atau menikmati kehidupan sosial atau keluarga Anda. Ketika Anda memberi orang lain tempat dingin di hati Anda, itu dapat mengunci Anda keluar dari peluang untuk kemajuan pekerjaan. Pada pertemuan keluarga atau dengan teman-teman Anda, Anda akan menemukan orang lain jarang mengundang Anda untuk keluar.

Bahkan setelah memberikan seseorang kesempatan kedua, Anda mungkin menemukan bahwa keputusan asli Anda tidak menyukai atau tidak ingin bersama orang yang tersebut tidak tepat setelah semua yang terjadi. Namun, kesempatan kedua tersebut dapat menyebabkan peluang untuk kebutuhan yang mungkin belum pernah Anda dapatkan.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY